1[UNK] Zhvillimi i prodhuesve të urës në bord mund të frymëzojë ndjenjën e misionit të punonjësve. Pa marrë parasysh se çfarë lloj sipërmarrjeje është, ajo ka përgjegjësitë dhe misionin e saj.

2[UNK] Zhvillimi i prodhuesve të urës në bord mund të kondenzojë ndjenjën e përkatësisë së punonjësve. Roli i zhvillimit të prodhuesit të urës në bord është të lejojë një grup njerëzish nga vende të ndryshme të ndjekin të njëjtin ëndërr nëpërmjet rafinimit dhe shpërndarjes së vlerave korporatore.

3[UNK] Zhvillimi i prodhuesve të urës në bord mund të forcojë ndjenjën e përgjegjësisë së punëtorëve. Ndërmarrjet duhet të publikojnë rëndësinë e përgjegjësisë së punëtorëve nëpërmjet një sasie të madhe materialesh dhe dokumentesh. Menaxhuesit duhet të nxjerrin një ndjenjë përgjegjësie, ndërgjegjësimi në krizë dhe shpirti i ekipit në të gjithë punëtorët, kështu që të gjithë mund të kuptojnë qartë se ndërmarrja është një ndërmarrje e përbashkët për të gjithë punëtorët.

4[UNK] Zhvillimi i prodhuesit të urës në bord mund t'i japë punëtorëve një ndjenjë nderi. Të gjithë duhet të bëjnë më shumë kontribute, të arrijnë më shumë arritje dhe të ndjekin një ndjenjë nderi në pozitën dhe fushën e tyre të punës.

5[UNK] Zhvillimi i prodhuesve të urës në bord mund të arrijë një ndjenjë arritjeje midis punonjësve. Mirëqënia e një ndërmarrjeje është e lidhur me mbijetesën e punëtorëve të çdo ndërmarrjeje.